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关于人力资源管理师的常见问题你都了解了么?

2019-01-08 15:34:12  【报考指南】 966人已围观

简介人力资源管理师再我国还是十分稀缺的,很多从事人力资源行业的职业人员都缺乏专业性,很多是由行政部门出身,靠多年工作经验摸索出一套自己的经验在他所认为的HR行业立足,所以导致了人才资源队伍的国际化水准不高,为了提高人力资源管理师的专业性,专注性,我国推出了“企业人力资源管理师”这一职业鉴定标准,通过鉴定颁发国家职业资格证书,如果打算从事HR

人力资源管理师再我国还是十分稀缺的,很多从事人力资源行业的职业人员都缺乏专业性,很多是由行政部门出身,靠多年工作经验摸索出一套自己的经验在他所认为的HR行业立足,所以导致了人才资源队伍的国际化水准不高,为了提高人力资源管理师的专业性,专注性,我国推出了“企业人力资源管理师”这一职业鉴定标准,通过鉴定颁发国家职业资格证书,如果打算从事HR这个行业的人员,对于行业以及考试鉴定相关的问题,我整理了一些给大家参考。

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人力资源管理师考试是两科一次性通过吗?

根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》第十六条:全国统考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

注意:上海人力资源管理师考试成绩有效期为两年,以考生新申报鉴定网上鉴定结果评定日期为准,超过补考有效期须重新申报所有项目鉴定。

若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。


人力资源管理的相关专业有哪些?

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。


人力资源管理师的就业方向有哪些??

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核管理、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、职业讲师等工作。



人力资源管理师证书能否异地使用?

人力资源管理师职业资格证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人才的主要依据,在全国范围内通用。


单科成绩合格能够保留多久?

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。 无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。

如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。


人力资源管理师考试能自己报考吗?

人力资源管理师考试可以自己报考,但是要看你是否符合官方的报考条件,符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口,可以网上报名),如果没有达到官方报考条件,可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况,或者找代报名机构进行代报。


人力资源管理师报考条件中结业证书和学时证明如何开设?

只有达不到人力资源管理师报考其他条件时才需要学时证明或结业证书。如果达到条件不必开设。结业证书金额学时证明一般是具有集体报考资质的培训机构开设。


报考人力资源管理师二级都要取得标准学时数吗?

不需要,标准学时数只是针对只取得了人力资源管理师三级证书,但工作年限或学历不达标者要求的,详情如下(具备以下条件之一即可报考):

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


什么是注册人力资源管理师?

中国注册人力资源管理师职业资格认证(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP),是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。

企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。

前者发证机构隶属于国际注册协会,后者发证机构是国家人力资源和社会保障部,“注册人力资源管理师”国家不认可,“企业人力资源管理师”国家法律认可,全国通用,2016年注册人力资源管理师已被取消。




企业人力资源管理师证书含金量如何,值不值得考?

人力资源管理师证书一般在成绩公布2个月后开始领取,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。各省证书领取时间不一样,通过机构报名的由机构领取。

人力资源管理师证书具有很高的含金量:

1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

3、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。


证书是哪里颁发的?

参加全国人力资源管理师统考合格者,由国家人力资源与社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理师证书,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。


非人力资源管理专业的在校生能考吗?

人力资源管理师报考条件没有专业限制,只对工作年限、学历有一定的要求,在校生一般都是可以直接报考三级的!


证书的有效期是多久?

人力资源管理师考试合格后,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。


人力资源管理师报考咨询联系电话:13716916166(同微信号) HR必备证书

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