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人力资源管理师二级报考指南以及用处

2019-01-08 17:22:29  【报考指南】 1176人已围观

简介本科毕业3年,从事人力资源1年,可以直接报二级吗?专科学历可以直接报考人力资源管理师二级吗?人力资源管理师二级报名条件是什么?报考人力资源管理师二级,须满足以下任一条件:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续

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本科毕业3年,从事人力资源1年,可以直接报二级吗?

专科学历可以直接报考人力资源管理师二级吗?

人力资源管理师二级报名条件是什么?

硕士研究生学历,从事人力2年,可报考人力资源管理师二级?

针对于以上几个问题,我们可以从人力资源管理师二级报考条件中得出相应的答案,以下条件满足其中之一即可:

报考人力资源管理师二级,须满足以下任一条件:

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

注意:由于各省政策不一,各省二级人力资源管理师报考条件会有区别,考生需要具体查看各省人力资源管理师报考条件。


二级人力资源管理师考试是职称考试吗?

三级人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,可以在国家职业资格证书全国联网查询系统查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。

职业定义:人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。


考人力资源管理师证书有用么?

理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

理由二:人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。



人力资源管理师报考咨询联系电话:13716916166(同微信号) HR必备证书

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