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为什么要考人力资源管理师证书?

2019-01-08 18:53:58  【了解证书】 1094人已围观

简介为什么要考人力资源管理师职业资格证书?因为它是人力资源从业的敲门砖,对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都离不开与人力资源管理师这个职位打交道,也并不是只有人力资源部门的从事人员才应该懂得人力资源管理的相关专业知识,HR这一职业也被评为城市中最体面的白领之一,而人力

为什么要考人力资源管理师职业资格证书?因为它是人力资源从业的敲门砖,对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都离不开与人力资源管理师这个职位打交道,也并不是只有人力资源部门的从事人员才应该懂得人力资源管理的相关专业知识,HR这一职业也被评为城市中最体面的白领之一,而人力资源管理师职业资格证书对与人力资源毕业的人更是起到了“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。

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报名条件

人力资源管理师各级的报名条件如下:

一级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


二级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


三级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

7、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)


四级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。




考试流程

1. 在各省(直辖市)、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名;

2. 由各省(直辖市)职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;

4. 参加全国统一考试,考场由各省(直辖市)职业鉴定中心组织统一安排,一般在考前两周出考场安排;

5. 考试结束后,约3~4个月后通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。




考试时间

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。

报名时间每个省不一样,上半年报名时间大约在3月,下半年报名时间一般在9月。

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。

各省的报名条件会有一些不同,查阅当地的职业技能鉴定中心网




考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。




成绩查询

人力资源管理师考试成绩查询时间一般为考后2个月,查询网址为各地职业技能鉴定中心网站,考生可以通过自己所在地区官网入口进行查询,但由于部分地区不会在官网开通成绩查询入口,需考生自己联系鉴定中心或者报名机构查询考试成绩。




分数线

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。((历年均为60分达标))

各省的报名条件会有一些不同,查阅当地的职业技能鉴定中心网




合格证领取

领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。

考试合格人员可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

人力资源管理师证书查询方式:国家职业资格证书全国联网查询系统可查询全国各地区人力资源管理师证书情况。




注意事项

1、国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;

2、全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期,如急需核实证书真伪,可致电颁发证书的职业技能鉴定中心,联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》;

3、上海证书查询特别说明:上海证书如证书编号为13位时,请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询。

4、有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密,不提供联网查询服务。




补考有效期

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。

如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

由于各省政策不一,部分省份人力资源管理师考试一次没有过,可以参加补考两次,所以考生如果有成绩不合格需要补考的情况,最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。


人力资源管理师考证被誉为中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书被誉为21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。我国自2003年开始,就在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,目前该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师证书是由人力资源和社会劳动保障部发证的,全国通用,终生有效。这个认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。属于国家职业资格考试,证书是全国唯一权威的证书,所以获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。凡考核合格者,就会由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,含金量是越来越高的。

随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。

人力资源管理师报考咨询联系电话:13716916166(同微信号) HR必备证书

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