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人力资源管理师需要了解社保的哪些基本问题?

2019-02-21 15:33:46  【报考指南】 769人已围观

简介做HR以来,不仅要懂得如何管理人才,对于各种社保等专业问题也需要有一定的专业见解,作为一个HR经常遇到有人问失业保险怎么领取?离职后养老保险可以转移或退费吗?养老保险还没缴够15年就退休了可以一次性补缴吗?等等,下面总结一些常见问题,一、养老保险还没缴够15年就达到退休年龄了,可以一次性补缴吗?达到法定退休年龄,没有缴费满15年的,最长可继续延

做HR以来,不仅要懂得如何管理人才,对于各种社保等专业问题也需要有一定的专业见解,作为一个HR经常遇到有人问失业保险怎么领取?离职后养老保险可以转移或退费吗?养老保险还没缴够15年就退休了可以一次性补缴吗?等等,下面总结一些常见问题,



一、养老保险还没缴够15年就达到退休年龄了,可以一次性补缴吗?

达到法定退休年龄,没有缴费满15年的,最长可继续延伸缴费5年,达到15年的缴费年限即可享受养老待遇;如延伸缴费5年仍未达到15年年限,即可一次性补清,享受养老待遇。但不能直接一次性缴清享受养老待遇。



二、失业人员如何领取失业保险?

在缴纳失业保险情况下,进入了失业状态,可以领取相应的失业保险;同时可以通过提升技能,实现再就业。想创业的人员,还可以通过就业培训机构,或者通过基层劳动就业服务局提供一些就业途径,接受培训。作为困难人员,建议梳理自身的一些情况,看需要哪一类帮助,比如创业培训、失业保险待遇救助等,在很多基层的社区平台就可以实现。此外,还可寻求民政方面的生活救助。



三、辞职后,养老保险未能转移和续保,该怎么办?

可以把社会保险关系从单位转移到户口所在地,由本人继续缴纳社会保险,达到法定退休年龄后,就可以办理退休手续,领取养老保险待遇。



四、私营企业可以单独购买工伤保险吗?

企业用工时要签订劳动合同,必须维护劳动者的合法权益,为其办理社会保险,缴纳相关的社会保险费用,而不是选择性地只参加某一项保险。目前国家只允许像工程类、建筑行业单独参加工伤保险。



五、社保可以断缴么?

社保断缴有些资格清零并非新政策,如北京、上海都要求符合一定条件的非京籍、沪籍购房者,需社保或者个人所得纳税缴满5年,不能中断,且一次性补缴的不予承认,同样的,部分城市对买车摇号、落户等都要求连续缴纳一定时间的社保,期间社保一旦断缴,就可能面临买房、买车、落户等资格"清零"的风险。此外,社保断缴还会导致无法享受医保就医、生育保险等。



六、社保断交了,怎么办?

答:根据当地政策,如果能补缴是最好的,如果不能补缴接着续交就可以了,应为社保是累积计算的。



七、社保都包含哪些险种?

答:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。



八、可以只交一种几种保险吗?

答:不可以,目前所有保险是捆绑缴纳的,无法单独拆分缴纳。



九、如果不到退休年龄死亡了钱可以退么?

答:可以退,但是只能退个人账户里的社保部分,企业交的是不会退给你的。



十、医保是不是一断就没有办法用了?

答:不是的,医保是退休前停缴后立即停保,无法享受住院报销,但是医保卡的余额还是有效的,续保后医保就又生效了,累积交满20-25年后,退休后医保是终身有效的。



十一、社保停交了几个月有没有什么影响?

答:就社保来说可能影响到你的生育,医疗,工伤报销问题,养老保险可能因城市不同可能影响你的购房,小孩入学,签证等问题。但总体来说影响不大。

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