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人力资源管理师三级

2019-03-12 10:08:27  【了解证书】 658人已围观

简介大家都知道人力资源管理师这个职业,也有人可能知道它有好几个等级,但是又有多少人知道吗三级人力资源管理师到底是做什么的呢?考了三级人力资源管理师资格证又该向什么方向发展呢?等等一系列问题,今天我们就一起来深入具体的了解一下三级人力资源管理师。工作内容:三级人力资源管理师学习内容为基础知识和人力资源六大模块,所以三级人力资源管理师一般

大家都知道人力资源管理师这个职业,也有人可能知道它有好几个等级,但是又有多少人知道吗三级人力资源管理师到底是做什么的呢?考了三级人力资源管理师资格证又该向什么方向发展呢?等等一系列问题,今天我们就一起来深入具体的了解一下三级人力资源管理师。

 人力资源管理师三级

工作内容:

三级人力资源管理师学习内容为基础知识和人力资源六大模块,所以三级人力资源管理师一般在企业里担任人力资源助理,主要工作内容有起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中。并对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社保等等工作。

 

考试内容:

人力资源管理师三级的考试科目是理论知识和专业技能。分别是人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。

理论考试:职业道德25题(10%+基础知识20题(18%+三级教材80题(72%)。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

技能考试:三级教材(100%)。作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

 

考证通过率:

人力资源管理师考试属于国考,一年考两次,三级考试只考两科,分别是理论,和实操,理论部分全部是选择题,实操是计算,简答题,案例分析题,相对来说,考试题不会很难,考试都是教材上的知识,通过率基本上在60%左右了。三级人力资源管理师的通过率要更高一些。

 

就业前景:

三级人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该是也有许多条,比如说成为知识管理总监,做人力资源管理师培训师,进入公司决策层,成为管理咨询师,成为人力资源管理某方面的专家,成为猎头,劳动争议处理专家和法规咨询专家等等其它职位。

 

据统计,3年从业者的平均月薪在6500元左右,5年从业者平均月薪达到13000元。就目前来说,人力资源管理师这个职业是目前职场上的抢手职位,他们作为从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的人员,是一个企业所有好员工的源头,只有找到一个好的人力资源管理师才能有好的员工,企业才能兴旺。

 

三级人力资源管理师虽然是所有人力资源管理师中级别最低的,却是所有工作的敲门砖,是你更进一步的垫脚石,所以,想要拥有好的工作,就要从最低级的证书考起,通过这篇文章,你是不是对三级人力资源管理师有了更深的了解呢?


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