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适合上班族,好考又实用的证书(内含不用学习也能通过攻略)

2019-04-02 10:34:19  【人力资源管理师】 1095人已围观

简介职业资格证书是对我们自身能力的一个鉴定,也是国家对我们工作的认可,那么适合上班族,又好又实用的证书就非人力资源管理师不可了。一、人力资源管理师职业资格证书为什么适合上班族?1.从事人力资源工作的群体这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。做人力资源

职业资格证书是对我们自身能力的一个鉴定,也是国家对我们工作的认可,那么适合上班族,又好又实用的证书就非人力资源管理师不可了。

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一、人力资源管理师职业资格证书为什么适合上班族?

1.从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书,不过目前的实际情况是,不是所有的公司都要求要有这个证书的,严格写明要有这个证书的企业还不是很多,大多数是作为一个参照依据。


2.在校学生和即将毕业的的人员

特别是人力资源相关专业的学生,基本上在毕业之前都会考完三级证,也有一部分其他专业的学生,不打算从事原有专业的工作,打算转行的。

现在的大学都流行考证,毕业找工作的时候,手里没有几个证书,都不好意思说!当然,这个观点是片面的,但现实是很多人考证是比较盲目的,不管对自己有用没用,先考几个再说。

有几个证书,投简历的时候也会多几分自信,谁又能完全否认呢?


3.咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没有一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。

所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员,还有中途转行做人力资源的,也有工作需要,需要了解人力资源的,还有对人力资源有兴趣的,也会考这个证书。


4.人力资源管理师的优势

上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。

人才缺口(技师入户):拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元; 二级人力资源管理师:年薪10-15万元; 三级人力资源管理师:年薪5-10万元。


有些公司招聘时,要求必须具备人力资源管理师证,来证明你的经验和实力,才能进入大公司从事这个级别的岗位,与一群更牛的大神团队共事,知识对于工作经验少的HR来说,学校课本知识是远远不够用的。在考证学习中,既能积累人力资源相关专业知识与技能,人力资源六大模块逐个击破,还能接触各大同行专家,为你的职业生涯道路添上了一份宝贵财富,如果你有一定的工作经验,往往就靠这些经验一招“吃天下”了,遇到新问题新事件就难以突破自我。通过培训学习,了解最新最全的人力资源管理知识与技能方法,让你成功成为更专业的HR,国家层面在大力发展人力资源管理师行业,不断提升行业人群的待遇,考过可获政府补贴,甚至还能入户大城市。职场人士对该证书也有充分的了解与认可,报考人数逐年攀升。


二、零基础考生复习策略

1、人资考试本身就是属于应试教育,应试教育最笨的方法就是死记硬背。教材至少要看一遍,安全的是两遍,最可靠的是三遍。很多HR会说老师你说的不是废话嘛,我要是有时间看书,我不早就看了。关键是很多人不仅不看书,连上课也不去。在家不看书,也不参加培训,那可想而知能过的可能性了。

看书也有技巧和方法:如果你看书的时间不多,那就直接把书本的每个章节的最后章节习题的答案在书本上找到,背下。还有一种勤快人做的就是就是把每个章节的内容用思维导图做出来,把一本书用几页A4的纸就搞定。


2、做历年真题的目的有两个:第一熟悉老师出题的特点,模仿答题的技巧;第二重要的是可以帮助您排除书本的内容,缩小范围,比如18年5月和11月考过的内容,在19年5月和11月出现的概率会很小。


3、还有一种更快捷的方法,对很多“懒人”朋友来说很重要,想知道吗?

那就是去各个网校买预测题或者模拟题。基本都是会在考试前一周左右出三套试卷,但需要花一笔费用。但也是可以省钱的。比如一般的同学大家一起可以拼起来一起买。一个人去买,买了大家一起分享,费用AA制。不管准确有否,至少心理上给了您足够的信心。但根据我多年的跟踪,他们确实是可以预测出一些题。


4、结合本人的实际情况,适当调整复习计划。


三、如果你既不想学习,也不想把大部分精力都花在考证书上面,那还有一个办法可行,不用学习也能轻轻松松拿证书,赶快咨询下方联系方式吧。


人力资源管理师报考咨询联系电话:13716916166(同微信号) HR必备证书

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